其他
88年辞职，之后再入职，70-80年上山下乡的工龄是否可以算作连续工龄
88年辞职，之后再入职，70-80年上山下乡的工龄是否可以算作连续工龄 本人70年-80年一直处于上山下乡状态，81年参加工作，在单位工作7年后因个人原因提出辞职，单位领导予以批准，88年重新才加工作，现在办理退休过程中，被告知上山下乡的10年不算做连续工龄计算，请问这个是合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：jennif……（天津－南开区）
提问时间：2015-10-17 13:54
提问人：jennif……（天津－南开区）
提问时间：2015-10-17 13:54
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以算工龄的，否则是可以找主管部门的
-
具体询问劳动局
咨询专业律师
相关咨询
- 入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社 5个回复
- 现有10天年假，计划4月辞职，通知公司辞职之后，剩余10天年假是否可以要求休完还是应休年假天数只能按 1个回复
- 关于同一集团不同子公司的工作调动问题是否可以连续计算工龄 3个回复
- 下乡插队后78年考上中专工龄是否连续 4个回复
- 关于民办教师工龄是否可以连续计算 0个回复
- 辞职以后原单位的工龄可以视作连续工龄吗 2个回复
- 如果经过法医鉴定之后是否还可以私了 1个回复
- 我工伤了，辞职的话，是否可以要工伤疗补助和就业补助 0个回复
