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我想问一下,如果因个人原因无法提前一月提交离职申请,在当月非正常离职

我想问一下,如果因个人原因无法提前一月提交离职申请,在当月非正常离职,公司有没有权利不发放上月或者扣除上月一部分的工资呢?

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提问人:ask201510164mv
提问时间:2015-10-16
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没有提前一个月申请离职,公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险,这样可以吗?

2011年9月17号我向公司提出离职,当时部门经理同意了,21号我就没有去上班了,两个月后发工资,公司扣了我当月上班的工资,当月的社保公司说也要我个人全部承担,结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理,我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的

dtt043 已关闭 2011-11-22 回复(0)

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今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保,转正之后才开始交的,现在离职提前一个月提交申请,最后一个月还不给交,要交就要个人承担全部费用,这样合理么?

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我是一家公司,员工由于个人原因提出离职,他是书面提前三十天提出的,请问一下,这三十天内他是不是可以随时离职,公司还需要发这个月的工资吗?

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您好!我想咨询一下,如果在一个工厂里面工作,提前一个月提交了离职申请书,离职那个月的五险一千多点全部自己承担,这合法吗?

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您好,如果辞职没有提前离职,因个人原因不干了跟公司经理说了,但是公司没有批准,而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请,那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗?

ask20150711j2o 已关闭 2015-07-11 回复(0)

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想问一下工作期间签了合同,由于个人私人原因必须离职,但是合同说了要提前一个月提出辞职申请,如果我突然间离职了,公司压的一个月工资还能要的回来嘛

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