一员工在外出出差期间发生车祸，现要3个月的工资证明，可是该员工实际来公司才两个多月，第一个月上班18天，工资为1557，第二个月满勤，3076，第三个月22天出车祸了，工资算到车祸当天，这个月收入我要给他写多少合适呢啊？又怎么写才好呢？
因交通事故，误工费，公司开证明2200元，保险公司还要完税证明，可是刚好不需要纳税，怎么开完税证明？ 2000工资+200通讯费
我老公在萧山一家石材厂上班，11月10号应公负伤．工伤认定申请已经下来．黑心老板只打算给一点生活补助，误工费赖着不给．多次追讨，要么就是避而不见，要么就是以各种理由拖延．我老公工资以现金发放，计件工资浮动很大，高时八九千低时两三千，但保守估计平均月薪也在四千来块钱．医生建议修息两个月，我们该拿到多少
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
请问员工收入证明可以有浮动范围吗？有的话，是多少呢？特别是做营销的员工，月收入不等的，怎么出具证明较
请问员工收入证明可以有浮动范围吗？有的话，是多少呢？特别是做营销的员工，月收入不等的，怎么出具证明较妥当呢？
我弟弟去年因为交通事故导致脑干出血住院 今年起诉 法院要原有单位的工资证明 他去年才十六周岁 因为在工地打工 不属于正规公司我该怎么办啊
我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？
我干了2个月，每月工资1600，但是在我干完2个月后，我去辞职但老板只给了我2400.在没有签定劳动合同的情况下，我该怎么办了？？
试用期内，因为受不了上司总无故对我发脾气，回了她几句。她就辞退我，工资要按31天除，在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的，想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗？
