您好，请问员工如果旷工超过3天，属于自动离职，企业有权不发员

您好，请问员工如果旷工超过3天，属于自动离职，企业有权不发员工的离职当月的工资吗

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提问人：ask20151016hql
提问时间：2015-10-16

企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）以下是找公司人事经理理论后，人事经理给的回复：(请问该如何处理？？) “按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请，现在员工擅自旷工，未办理任何离

董俊魁已过期 2014-02-18 回复(4)

律师，请问如果我签了劳动合同，上面写着连续旷工3天自动离职，我2月26号进厂的，我这个月旷工5天了不是连续旷工，公司说我自动离职不用去了但是我前天签了工资单能不能拿到上个月的工资？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

您好，请问下，我这个月初上了3天班把，这几天已经旷工4天了，算是自动离职吧，他会不会扣我上个月工资呀，我们是22号发工资，我还用不用回去办理什么手续啊？

短信用户已过期 2014-05-12 回复(5)

短信用户已过期 2014-07-07 回复(6)

您好！请问劳动法从那年规定企业必须给员购买社保的？如果企业没有给员工买社保，在职员工可以向公司索赔吗？

短信用户已过期 2014-08-19 回复(3)

短信用户已过期 2014-12-11 回复(5)

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？

ask20150620b7j 已过期 2015-06-20 回复(1)

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!

ask201508051l3 已过期 2015-08-06 回复(3)

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!

ask201508051l3 已过期 2015-08-06 回复(2)

您好！请问企业没立合同，我现在自动离职两天，请问怎样才可以领到工资？谢谢！

ask20151002for 已过期 2015-10-02 回复(1)