因本人有事，需向公司请假10天。公司主管要求写离职单，算违法
因本人有事，需向公司请假10天。公司主管要求写离职单，算违法吗？
你好，本人于6月24号离职，社保公司要求6月的社保本人自己承担
你好，本人于6月24号离职，社保公司要求6月的社保本人自己承担，这样合理吗？另外把社保迁到个人名下需要什么手续
因为家里有事，请假不批，这个月一共旷工超过了3天，公司管理员告知我是旷工离职
因为家里有事，请假不批，这个月一共旷工超过了3天，公司管理员告知我是旷工离职，公司还压着我一个月工资没发，公司签的合同交上去盖章快四个月了一直没有发回来，现在说我是旷工离职要倒扣30天工资，还有我旷工的钱，这样合理吗？
因本人家中有事需请假一个月，公司要我承堤下一个月所有的保险，
因本人家中有事需请假一个月，公司要我承堤下一个月所有的保险，但我想让公司给我打个收据并且交了qi
您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假
您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？
和公司签合同，由于本人有事，请假一天，公司不给批假，自己一天没上班
和公司签合同，由于本人有事，请假一天，公司不给批假，自己一天没上班，公司电话打到家里，现在家里不和，单位发短信提出，辞退，说我旷工，一天扣我三天的，我们是上月26到下月25每周休息两天，我旷工一天，公司说开除我，也没通知我去办理，手续，等我反应过来三天后，去办理手续，告知旷工三天，要扣除上班12天的工资，
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）。但仍旧不给离职手续，工资继续拖欠。公司的法人股东均不是实际控制人，请问这种情况下仲裁，胜算多大？可以向实际控制人索要吗？赔偿金的比例是多少？
麻烦解答一下。有事请假回家。公司不批。还威胁如果不听从他的工作安排。回去的话。视为自动离职。合理吗
我请假回家订婚。公司不批。还威胁如果回去。就视为自动离职。工资一分也没有。请问这合理吗？我们公司是没有底薪。做多少拿多少的。我和公司的合同也已经到期了。请问我的工资还拿的到么。很急。求解。谢谢
国庆期间公司要求加班，我没有请假有一天没上班，公司主管直接跟我说放我假玩几天
国庆期间公司要求加班，我没有请假有一天没上班，公司主管直接跟我说放我假玩几天，事后公司也就不联系我了，我该怎么办
