请问公司规定辞职一个月后才能离职，员工却因为情绪突然离职，需
请问公司规定辞职一个月后才能离职，员工却因为情绪突然离职，需要支付全额工资吗
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
请问，公司规定提前一个月提交辞职报告才能走，可是我家中有事不得不走
请问，公司规定提前一个月提交辞职报告才能走，可是我家中有事不得不走，公司不发工资怎么办
一工程资料员，因为突然离职公司以公司相关规定不发这一个月工资
一工程资料员，因为突然离职公司以公司相关规定不发这一个月工资，让后将将这一个月的工作资料全部拷贝走了，没有留给公司。这属于违法行为么？
提前离职，未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个
提前离职，未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理
提前离职，未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个
提前离职，未满合同期 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理
请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的
请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的.到今天过了27天他回复我不批，在这样的情况下，如果我干满这个月，然后自动离职，发工资的时候如果公司克扣我的薪水，我又没有权利请劳动局帮我讨还
请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的
请问，公司规定离职需要提前一个月递交辞职申请书，我九月一号教的.到今天过了27天他回复我不批，在这样的情况下，如果我干满这个月，然后自动离职，发工资的时候如果公司克扣我的薪水，我又没有权利请劳动局帮我讨还
我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金
我公司规定一个月提前辞职，如未满一个月就离职了，那公司和押金是否会拿不到工资
