我在一家物业公司做小区管理，10月25日因与主管发生矛盾离职，但十月份按照公司规定一、二号调休，期间请了半天假，可到月底领工资时发现他们只给我报了22.5天出勤，他的理由是我没上全勤，不享受两天带薪假期，请问这样合理吗？
请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？
本人是3月31号递交的辞职报告，单位是批准立走的。但是因为本人还有点年假+调休没用，所以抵充到4月12号。也就是4月12号单位正式帮我解除劳动关系。 现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的
您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
您好，我在一个单位实习不满一个月后离职，中间有清明节，我是否
您好，我在一个单位实习不满一个月后离职，中间有清明节，我是否可以享受带薪休假呢
您好，我在一个单位实习不满一个月后离职，中间有清明节，我是否
您好，我在一个单位实习不满一个月后离职，中间有清明节，我是否可以享受带薪休假呢
你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用
你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！
工作满一个月，签了合同，但不满公司所给职位，自动离职，是否能
工作满一个月，签了合同，但不满公司所给职位，自动离职，是否能领取工资？
入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有
入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有，还按了手印，这个合理吗
我9月12日入职，未签劳动合同，只有一份入职表，现在10月12日申请辞职，老板同意了，但是却以试用期未过，中秋和国庆法定假期的7天是没有工资的，请问一下试用期未过辞职，法定假期是否有工资？
