没有完成公司制度要求，就要扣罚，这样合理吗

公司规定每天要分析三份资料，没有完成的扣除100元每人。

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提问人：东西DX
提问时间：2015-10-16

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

请问在综合工时制度下，没有完成规定工时，辞职时要补交一些钱给公司！这样合法吗？？那如果被辞退也要交吗

ask201507223ic 已过期 2015-07-22 回复(2)

请问在综合工时制度下，没有完成规定工时，辞职时会被公司扣钱，那如果被辞退还要不要交？

ask201507223ic 已关闭 2015-07-22 回复(0)

我在公司上班快半年了，都没有给我签合同，这样我可以要求公司赔钱吗？

ask20150905o27 已关闭 2015-09-05 回复(0)

兔兔0369 已过期 2015-09-15 回复(5)

因公司决策问题导致公司亏损，公司要求业务员共同承担这样合理吗？而且还压上个月工资不发，说是如果当月不够赔偿用前面的工资抵压。

517735281 已过期 2015-09-22 回复(2)

公司要求调岗，但是先在总公司离职，再调岗到分公司，这样合理吗？我该怎么做？

2236161693 已过期 2015-09-28 回复(7)

ask20151013moi 已过期 2015-10-13 回复(3)

外包软件给一家公司，签订了合同，没有按时间完成，也没有按合同要求完成，咨询的时候说修改到我满意为止，做到中期这个不能改那个不能动，现在就干脆不做了，而我前期款项给了，软件没有完成，那公司也不理我，我该如何维权。

hu249401132 已关闭 2015-10-14 回复(0)