律师老师你们好：
我公司是一个十几人的公司。1994年成立时，为了方便经营，办理了国有独资企业性质的有限责任公司。其实国家没有任何投入。只有主管部门（政府机关单位）借给我们办公用房，而公司每年得上交一部分利润。1997年改制为有限责任公司。原法人及主要领导将公司原有资产隐匿、瞒报、作假等方法，将原资产化为零资产。然后将这些资产自己分近一半作为投资股，剩余的分给员工做投资股。
请问律师们，谁能明确告诉我：1，公司改制前资产到底算不算国有资产？2，要是国有资产原法人及主要领导做法算不算侵吞国有资产？3，其它员工负什么责任？
恭请各位律师回复
我开发了两套软件，向注册一个公司经营。 软件的用途是这样，外国网站上有一种扑克游戏，几个人一组，在线在一起玩，是有钱的输赢的。 我的第一个软件是：为这些玩得人提供数据参考，目的是让用我的软件的人更有赢钱的可能性。 我的第二个软件是：制作了一个智能的自动鼠标点击的软件，代替人来玩，达到盈利的目的
A为B公司的全资子公司，B公司由C股东占有25.62%的股份（控股股东），C股东由D公司出资100%设立（D为B的实际控制人），D公司由国资委出资100%设立?问题：A公司是否具有国有性质？其转让所持别家公司股份是否受相关国有资产监管法律的限制？
A为B公司的全资子公司，B公司由C股东占有25.62%的股份（控股股东），C股东由D公司出资100%设立（D为B的实际控制人），D公司由国资委出资100%设立?问题：A公司是否具有国有性质？其转让所持别家公司股份是否受相关国有资产监管法律的限制？
公司宣传，在地铁等公共场合，6-10人统一着装，不外设搭建、不喊口号、不散发广告、不占道、不拥堵交通！属于扰乱公共秩序吗？如果此类事件以私人名义举行算不算扰乱社会秩序？多少人什么情况算扰乱公共秩序？属刑事还是行政？
华盛投资控股集团有限公司 这个公司在全国都在招聘工作人员，待遇挺优厚的，我心里比较没谱，所以想咨询一下。 希望尽快解答！
本人2004年来到一外资日本企业从事技术工作，同年10月1日签订劳动合同，合同日期至2007年12月31日。2006年10月，公司派遣我到日本研修一个月，同时将原合同延期五年，即合同终止日期变更为2012年12月31日，并约定违约金1万元。2010年1月双方又签订了“保密协议”和“竞业禁止协议”，约定在合同解除或终止后的两年内，公司
我是做汽车销售的 这个行业有密采这个东西 就是厂方委托一位人来4s店秘密采购 看销售顾问是否按标准流程走 我被采到 没做好 分数很低 公司说我的分数低于公司定的标准，要扣除当月全部奖金，我底薪1200+提成，总计在1万左右 密采这个东西关系到公司年底返利 公司这个做法是否合理？？？
我们公司向另一个公司购买货物，合同上写明了款到一周内交货。现在已9天了，对方明显故意拖欠赖皮，电话都不接了。我们该怎么采取法律手段维权？谢谢！
如果老总卖掉公司，把我们员工安排到别的公司，工作性质完全两样。这样能行吗？？
如果老总卖掉公司，把我们员工安排到别的公司，工作性质完全两样。这样能行吗？？
我想咨询下 我开食杂店的 就是说:某个公司食堂 长期向我店里拿很多货 大楷1个月1万 条件就是:月结 月结的话要签什么合同吗?
