公司以考试的形式不及格罚款的行为合法么？

公司突然临时修改员工手册在里面添加了员工培训考核不同过的惩罚条目里面写道培训之后考试不合格的将罚款100元复考不合格的再扣100元临时抽查不会的罚100元叠加惩罚但是并没有说清楚培训时间和考试时间都是随意定的比如晚上培训早上就考在我入职的时候也还没有这本员工手册所以我想问的有两个问题一是公司以考试的方式扣钱合法么？其次就是员工手册里的内容合法么？有什么条款可以维护我们这些员工的利益

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提问人：kolakola
提问时间：2015-10-14

公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？

公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？毕业生没得选择啊，如果想进公司，只能签订这份承诺书啊，但如果想离职是不是一定要交罚款啊？

jizhi8663288 已过期 2011-11-10 回复(6)

公司早上迟到罚款100合法么

ask20150901xk9 已关闭 2015-09-01 回复(0)

如果险些给公司造成损失，被罚款或开除合法吗

ask201509139ro 已关闭 2015-09-13 回复(0)

公司以PK的形式降职降薪，合法吗，以工作10年

ask20150922nfv 已关闭 2015-09-22 回复(0)

你好！请问我酒驾25毫升，罚款以交了，也参加了学习，科目一考试也及格

你好！请问我酒驾25毫升，罚款以交了，也参加了学习，科目一考试也及格，，驾照能提前领取吗