我们公司之前基本工资是1150，但是最近开会说降低到740元

我们公司之前基本工资是1150，但是最近开会说降低到740元，我们公司的工资构成是基本工资+绩效工资，那降低这么些合法么？

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提问人：ask2015101464s
提问时间：2015-10-14

相关咨询

我在公司工作1个月，已经签订了合同，合同上明书1050的基本工资和200的岗位补助。但是签领工资的单子的时候上面却打印的是500的基本工资和600的岗位补助，请问这是否违反合同法。是不是如果以500作为基本工资而600为岗位补助，公司就可以以降低岗位补助为手段压低我的工资？

猫猫不吃鱼已解决 2009-07-10 回复(5)

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

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我之前在昆山工作，公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险，每个月工资里扣115元左右。现在我离职了，工作地点更换到上海了，请问下，以前没个月扣的115块钱可不可以要求退还？本人在线等，请教下知道的朋友！谢谢了，急！！！！

isj3613 已过期 2010-10-12 回复(2)

购买福利房签有劳动期限协议，但是公司现在大幅降低工资，我们可有对策？

我们进公司是跟公司签有3年工作协议，现在合同到期，但是去年我们买了公司的福利房买福利房时，跟公司签了一个承诺书，要求从购房日起在公司服务满3年，不然就退还房价中的优惠款，共计1.9万元，但是购房后不到3个月，公司开始停产，工资开始下降，到上个月已经只有正常水平的一半了，而下个月就要轮休，每个月只有600元

silian99 已过期 2012-07-17 回复(1)

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您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

珠海基本工资是1650,但是公司用我们的岗位工资去补上！这样

珠海基本工资是1650,但是公司用我们的岗位工资去补上！这样违反了劳动法吗？

ask201504297y7 已过期 2015-04-29 回复(1)

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ask201504297y7 已过期 2015-04-29 回复(1)

我们公司拖欠了二个月工资，之前仲裁过收到了裁决书，但是金额有问题，现在要去法院

我们公司拖欠了二个月工资，之前仲裁过收到了裁决书，但是金额有问题，现在要去法院。但是公司已经变更法人，而且又要搬办公地址（本来是徐汇区的），就这两天要搬了，那我去法院是去徐汇区的，还是搬过之后的区呢？

ask20150916f5f 已过期 2015-09-16 回复(3)

劳务派遣公司克扣工资，但是我们没有签合同，能不能告他们

ask20151010o5k 已过期 2015-10-10 回复(1)

你好，公司拖欠工资快三个月，我们该怎么办？签合同了，但是双份

你好，公司拖欠工资快三个月，我们该怎么办？签合同了，但是双份合同都在公司手里

ask20151012z4d 已关闭 2015-10-12 回复(0)