公司规定工作一年工作2000小时，开年它先列出13天休假，每月都有

公司规定工作一年工作2000小时，开年它先列出13天休假，每月都有，我们休完了它让我们补班，补完了又让我们加班说给钱，加了一百多个班，它又说只给一半的加班费，另一半下月给，合法吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20151014taa
提问时间：2015-10-14

我所在的公司每天工作八小时，每月工作三十天，没有休息日，我曾多周日多次打卡不工作离厂，公司发现后，让我自己决定，您说我该怎么办？

ask20150701mpa 已过期 2015-07-06 回复(5)

装修公司请一个临时工拆除旧门头，在要拆的前一天就有问临时工是否有相关工具，工人说有。第二天到达工作地点再一次问工人是否有工具，工人还是回答说有。在交待好工作后，公司重复说了两次：安全必须第一，能拆得到的地方就拆，拆不到的地方千万不要去。可不到三个小时时间，工人摔伤了。这种情况下，公司要负多少责任？

tangqin1981 已过期 2015-07-07 回复(1)

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

本人从事物业客服工作！每天都会在公司规定的岗位样板房待上几个小时！里面有严重的甲醛！前两天发现怀孕了，但考虑到之前一直都待在甲醛样板房内，所以孩子不能玩！现在准备请假做人流，请问公司需要对其负责嘛，请假期间工资是否照常发

1438669621 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我在工作时间，离开公司不在岗位，一年累积8小时，公司要将我开除，是这样吗

ask20150819d1g 已过期 2015-08-19 回复(1)

你好，我想问一下在没签合同的情况下工作一年，现在公司变动，有得赔偿吗？工资是每月打到卡里的，如果需要证明确实是工作了一年，银行的流水账上每月的公司打款能当做证明吗？如果赔偿的话怎么赔？

ask20150821j47 已过期 2015-08-21 回复(1)

我是2013年12月入职该公司每月休息2天，每天工作12小时月工资不到3000元*最近家中有事需要休年假公司不批怎么办？

ask20150902bp4 已过期 2015-09-02 回复(3)

公司规定工作服务一年以上就可以在第二年的六月底一次性发放年度服务奖近1200元，可是到10月份了还没法，并且我提出了离职，请问还能拿到这笔钱吗？

ask20151002ysg 已关闭 2015-10-02 回复(0)

公司规定一年工作2000个小时，没活就休息有活就让加班，现在又说加的班一月就给一半，另一半下月给，合法吗

ask20151014taa 已过期 2015-10-14 回复(5)