我单位员工在上班期间发生交通事故（未系安全带，超速）是否能认定为工伤?
我单位一员工受公司指派驾车巡检路面，车辆翻车发生交通事故，时间是7月份道路正常，没有下雨及冰雪路面。当时车速为90码，并且未系安全带。当事人诊断结果：颈5椎体爆裂骨折、颈6椎体骨折并全瘫、头皮下血肿、左肺挫伤并左下肺膨胀不全、肺部感染、胸腔积液。请问属于工伤么？ 当时行驶路面为山路
我是国企员工，在外地上班，供吃供住，不是工作期间，在厂子出现工商
我是国企员工，在外地上班，供吃供住，不是工作期间，在厂子出现工商，厂子有责任吗
投资公司捐款跑路，经侦大队要求退还员工上班期间的全部工资是否合理
2014年12月某某投资公司老板卷款跑路，后市民向经侦大队报案，截止到2015年3月，仍然没有抓捕到罪犯，现经侦大队要求所有之前公司员工退还所有的工资。我是当时2014年4月份入职到该公司，当时公司合法手续齐全，当地有关部门（打非办）也进行清查过，没有发现任何问题。直到12月份投资公司老板失联，我同时也作为被害人投了
公司外派员工在外地上班期间因公死亡，除却工亡保险理赔，是否可
公司外派员工在外地上班期间因公死亡，除却工亡保险理赔，是否可以要求公司额外理赔
员工在上班期间遭到同事（换有精神病）暴力，致脑震荡是否属于工伤
你好，员工在上班时间，在工作岗位上遭到同事（该同事曾经换精神病）暴力后，导致左眼钝挫伤，脑震荡，属于工伤吗?单位是否负主要责任，（事发后，单位已经安排住院就医，住院8天后 回家休养，工资仅仅发了两个半月，现在不再开工资，还要求去上班，不去上班，连养老和医疗保险都停了。我想咨询一下，单位这样做，我们该如
