用人单位约定扣押10天工资是否合法

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提问人：67509365
提问时间：2011-06-16

用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？

我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？

陆贞国已过期 2010-01-12 回复(1)

用人单位不发放工资条是否合法

yangjianbo0720 已过期 2010-10-11 回复(1)

个体用人单位拒发扣压工资和拒辞工，是否合法

我老婆在益阳一家按摩洗脚店工作。那地方生意不错。要求员工吃住都在店里，但经常深夜都要喊你起来跟别人按摩洗脚等，让你睡不好。一天只能睡五六个小时，而且压金是3000元人民币。要满三个月才能辞工，才能退压金给你。现在老婆工作压力太大，又睡不好。所以工作二个多月后提出辞工，但经理不批。请问这样合法吗？可以如何

cdP7676 已过期 2010-12-18 回复(1)

请问劳动者与用人单位解除劳动关系。。用人单位是否可以暂缓员工。工资？

都辞工了还拖延工资。。。

xiebiao5675779 已过期 2011-03-20 回复(2)

用人单位向劳动者收取押金是否合法？为什么

Srian 已关闭 2011-04-19 回复(0)

用人单位以未完成任务为由克扣完我的最低工资合法吗

我的工资是700元加提成每季度考核一次今年三月进行考核我未完成任务单位依此为由克扣我700元请问是否合法

wqW9530 已过期 2011-04-24 回复(2)

请问员工请假期间，用人单位是否买社保、发工资？

因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！

讨薪的人已过期 2011-04-26 回复(3)

用人单位在申请仲裁期间是否应向劳动者支付工资及保险

2009年5月公司要求我到集团所属的另一家公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作.5月2324日在无人通知我加班的情况下,我按照与公司签订的劳动合同公休,但6月公司通知我说我那两天旷工并对我进行了处罚,对此我并不认可,并与公司进行了交涉未果,于是我于6

qQl8191 已过期 2011-05-03 回复(2)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

用人单位扣半个月工资当押金是否合理合法，承诺张工资，却不给补发

朝阳保安已过期 2011-05-12 回复(2)