来公司8天，实际到岗4天的工资怎么算

公司一个女生8月31日才来上班，在试用期， 8月31日、9月1日连续上班两天、9月2日请假、9月3日-5日抗战放假、6日-7日上班、8号自动离职没有办理公司离职手续也没有提前3天通知就直接没来上班离职，现在要求公司给她发8天工资，是否可以不发。在她走之前还没签订试用期合同
她离职的时候没有按公司流程走，可以进行处罚吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：BADDANNY
提问时间：2015-10-14

公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权

公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权。谢谢

ask201501077nn 已过期 2015-01-07 回复(1)

基本工资合同是2000 公司为了避税什么但我实际公司到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算

基本工资合同是2000 公司为了避税什么但我实际工资到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算？

chrisleeyumi 已过期 2015-02-09 回复(6)

试用期未过，被公司辞退，国庆节工资怎么计算？

ask20151009rhq 已过期 2015-10-09 回复(3)

您好！我想问下关于公司拖欠工资该怎么做

ask20151009d1k 已关闭 2015-10-09 回复(0)

公司解散没钱付工资怎么解决

ask20151010nr4 已过期 2015-10-10 回复(3)

公司老板拖欠工资不给，我经过劳动局，老板还是不给我，我改怎么

公司老板拖欠工资不给，我经过劳动局，老板还是不给我，我改怎么办

ask20151010wv8 已关闭 2015-10-10 回复(0)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

私人公司拖欠员工工资，老板将所有东西都搬走，员工工资怎么追讨

2013年公司由于经营不善，拖欠员工四五个月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了，就坚持在公司上班，但在2014年年初某天回到公司，公司已经人去楼空，什么东西都搬走了，后来我们几个员工通过他亲戚找到了他，并叫他写了

哆薇咪已关闭 2015-10-12 回复(0)

你好，工伤等级鉴定结果没出来这段期间，公司需支付工资吗？怎么支付的

你好，工伤等级鉴定结果没出来这段期间，公司需支付工资吗？怎么支付的。

ask20150902t0n 已过期 2015-10-12 回复(1)

公司辞退我，还让我等两月结工资，没给我们签劳动合同。怎么能把

公司辞退我，还让我等两月结工资，没给我们签劳动合同。怎么能把工资要回来？？

ask20151012fyt 已过期 2015-10-12 回复(2)