相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我是和劳务派遣公司签的合同,现在工伤等级是十级,请问有一次性伤残补助吗?我是在职员工

我是和劳务派遣公司签的合同,现在工伤等级是十级,请问有一次性伤残补助吗?我是在职员工

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:zengzeng01
提问时间:2015-10-13
相关咨询

劳务派遣员工的一次性医疗补助和伤残就业补助由谁承担

我是劳务派遣公司的员工,与劳务公司签订的劳动合同,被派遣到建筑单位上班,今年四月发生工伤事故,现在劳动能力鉴定已经下来,鉴定为8级伤残。现在,我想解除劳动合同,但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢

LOVEXIANR 已过期 2009-12-29 回复(3)

合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?

我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢

SEN 已过期 2010-11-05 回复(2)

泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?

泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?

离沐倾城 已过期 2013-04-15 回复(3)

员工工伤以后继续上班,3个月后自己主动离职,公司还应该给一次性伤残就业补助金吗?

员工工伤(定级10级),在停工留薪期没有满的情况下就上班了(停工留薪期3个月,不到3个月就上班了),一直公司都在给他安排适合的岗位上班,但是上班3个月后,员工自己提出离职,原因是因为回家照顾母亲,现在又来找公司要一次性伤残就业补助金,公司应该给吗?

su_xin 已解决 2015-03-18 回复(3)

工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?

工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?

SJGGUO123321 已过期 2015-04-15 回复(2)

请问我在单位出了工伤事故,伤残等级是十级,二月份出的到现在公司都在往后推

请问我在单位出了工伤事故,伤残等级是十级,二月份出的到现在公司都在往后推,我去社保局查了我的伤残补助金七月底就打到公司的账户了,我去问财务的人他们说没查到这笔钱,我该怎么办?我要通过法律途径能否判决公司先把赔偿我的钱都给我?

ask20150807ajh 已过期 2015-08-07 回复(7)

请问工伤10级里的一次性伤残补助,7个月本人工资是合同工资,

请问工伤10级里的一次性伤残补助,7个月本人工资是合同工资,还是实际拿到手的工资

ask201507293v0 已过期 2015-08-12 回复(1)

我是派遣员工、我的合同10月8号满两年公司把我们退回劳务派遣公司

我是派遣员工、我的合同10月8号满两年公司把我们退回劳务派遣公司,派遣公司和我们终止合同,这种情况我们有赔偿吗?

ask20151004cd7 已过期 2015-10-04 回复(1)

九级工伤伤残,现在想与公司解除劳动关系,请问如果终止工伤保险关系,会不会得到更多的赔偿?

想与公司解除劳动关系跟终止工伤保险关系能得到多少钱的赔偿?本人基本工资1500,平均工资2415.83请问解除劳动关系,终止工伤保险关系能拿到更多的赔偿吗?能拿几个月的?最好有阜新的律师如果有不明白的想当面咨询?

15134788359 已解决 2015-10-08 回复(6)

请问:工伤九级员工离职时企业是否要承担伤残就业补助金和离职补助金两项?

工伤九级员工离职时企业是否要承担伤残就业补助金和离职补助金两项?

cs61756 已关闭 2015-10-08 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏