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离职是能否享受当月发放的奖金请输入问题标题

你好 我在今年6月10好离职 刚好我们的工资是10号发的 。去年年底的时候 我们部门的主管开会说过 今年会发奖金没有任何的书面的协议但是刚好10号就有发奖金而我们几个辞职的都没有 我想问下 公司是否应该给我们发放奖金

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提问人:ygc4560
提问时间:2011-06-16
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请您输入问题标题私下与人签定的子女收养合同能否受到法律保护 我事先与对方申明过本人不买卖孩子,只是大家都有困难可以相互帮助。在这种情况下有一未婚青年与我联系,在他们的要求下我请假三个月并办理了相关证件。还按对方的要求去外地两次。但他们出尔反尔一会儿上海一会儿南京生多次折腾人。更可气的是我按他们的要求

风之梦 已过期 2010-03-28 回复(2)

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yge5431 已过期 2010-10-20 回复(3)

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as990807885 已过期 2010-12-25 回复(1)

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15年以前,我被朋友的精心布局拉下了水,协同他溺死了他4岁的智障儿子。因时隔多年,手头现没有什么现成证据(公安介入肯定可以找到证据的),我现在想去自首。请问您:公安机关能否受理并立案侦察呢?

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uVk3420 已关闭 2011-01-07 回复(0)

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陈某97年病死,时35岁,已婚。其母91年已亡,其父又娶汤某为陈某继母,当时陈某以成人出嫁。请问陈某死后汤某能否享受遗属补助。

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pjymusic 已过期 2011-04-12 回复(1)

离职员工奖金发放问题

我公司规定年终奖金于每年3月发放,目前有员工2月份离职,公司想3月份再给他发年终奖可以吗,会有法律问题吗?我公司年终奖属奖励性资金,不属于第13个月工资,也并未从每月工资里扣出,而且劳动合同里也没有对年终奖的规定。如果公司写一份说明,由于年终奖金额并未结算出,所以暂不能给该员工发放年终奖,但是一定会于3月

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