公司考试不及格给发书面警告合法吗

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提问人：ask2015101370u
提问时间：2015-10-13

公司因我干活少为由开书面警告开除我违法吗？

huyabin 已过期 2015-03-24 回复(3)

事情是这样，我在A公司工作了6个月，公司以不能加班为由让我离职，但没有明说辞退我，并且A公司没与我签订劳动合同，因此我也没有与A公司交接工作，这样合法吗？

calorkeks 已解决 2015-03-30 回复(12)

在一家公司做了十几年班长，现公司给班长考试，考不好的就降工资，合法吗，如果公司逼着我降工资的单子，怎么办？可以通过法律维护自己的合法权益吗？公司如果吵我鱿鱼，可以按照《劳动法》索取合理的赔偿吗？

一个大白菜已关闭 2015-04-18 回复(0)

我是一名石油工人，常年在外工作，家又远，最近仅有的正常休假，又被单位规定的考试给打乱了回家的自由，心里总觉得不对劲！很生气，很恼火。规定不及格者不让回家！请问这样的剥夺人生自由是否合法？

五六千已过期 2015-04-25 回复(1)

我们上大学，学校说考试有三门不及格，就强制留级，请问这是合法的吗

ask20150617963 已过期 2015-06-17 回复(2)

ask20150626swq 已过期 2015-06-26 回复(1)

公司在没有书面协议的情况下给员工减薪合法吗再问一下，那如果公司就直接这么按减薪后的工资发放了，我能追回减掉的部分吗

红旗Ｈ７已解决 2015-07-06 回复(7)

工作中发货遗漏物品，造成公司损失15000元，公司现在处理要签书面严重警告书，上面写了公司损失15000元，能签吗

ask201509125b6 已关闭 2015-09-12 回复(0)

2014年12月公司有一项工作，安排我和一名采购员来处理，采购员因产品品质问题导致我没能确定此工作，到15年9月才完成。现在公司开出工作怠慢理由的警告。真实目的是要给出三张警告后解除劳动合同而不给经济赔偿。我在公司工作11年4个月。遇到这情况我该如何对应？谢谢！

YZF8798 已过期 2015-09-17 回复(3)

shendaxia 已过期 2015-10-10 回复(1)