您好！ 我在公司工作3年（一年实习，两年转正后的工作期）了，现在由于个人原因想辞职。但由于进场时公司未建成，先后被送出去两次参加培训，同时与公司签订了培训协议，规定培训后须为公司服务五年，服务满一年可减免培训费用的20%。 直到现在公司都未建成，辞职时公司以我未参加公司建设为由，拒绝减免培训费用，请问这样做他们合法吗？减免的条款对我适用吗，现在公司索要金额为2万一千万，我现在差一个月，服务期就是转正以后满2年了，请问赔付时我大概应赔多少？谢谢！
去年7月和公司签了劳动合同，工作期限是5年，合同上写明试用期半年，但一直到今年5月，我还没有结束见习期，也就是试用期，按公司的说法我们实际上的见习期是一年的时间，应该在8月才定职。 今年5月，我给项目部写了请假条，离开了公司，半个月后我给公司打了辞职报告，但我的档案还在公司，公司说要交一笔违约金才能拿
应届毕业生这种情况下要交违约金吗？ 我们是09届的应届毕业生。之前与一家韩国企业签订了就业协议。但是由于金融危机的影响，企业有股东撤资，而且之前的商标不让用了，人家股东的。公司就更改了名字。业绩下滑很多，招聘我们的时候的承诺不能兑现。主要是工资降了很多，但是公司却让我们签保证书，不违约。要是违约只有一
前几天看了一间市区二手房，在中介连蒙带骗之下当天就跟房东签了购房意向书。意向书规定必须在14号之前签订购房合同，如果有一方不能履行或毁约，则要支付违约金20000元。在签订合同当天，我希望房屋产权上加上我母亲的名字，作为我们两个的共有财产，而这需要我母亲本人的签名。由于她当时并不在杭州，我提出希望能在几天
我租了一个房子，但是房子到期后，房东态度非常恶劣，不肯退还我的二个月的押金。她说我恶意拖欠3个月的物业管理费，因此违约。我们的合同约定是有如下约定： ...乙方（既承租方）如拖欠租金达十天，或欠交管理费、水电费等达二个月视为乙方违约。合约因违约而终止。乙方须承担因违约所造成的责任。... 另外还有约定：...
我是今年的毕业生，刚工作一个月，在一家地级市事业单位。 面试的时候特意问了领导，承诺不是人事代理，直接跟单位签的三方协议。 如今要我自己去办人事代理，人才中心答复需要已于单位解约的证明，因为报到证是派到单位的关系。 现在档案、报到证、户口迁移证、党组织关系介绍信都在我自己手里，也没有签劳动合同
我是11届毕业生，现在还没有毕业,如下情况，不想去签约公司工作需要交违约金吗
我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金，而且还要我们在他们拟好的承诺书上签字。当我把协议书和他们公司的承诺书给他们时，只有我的签字，他们公司什么都还没有写，学校方面也没有签字。我没接受公司任何方面的培训，请问律师，这个违约金我
您好，我是2011届毕业生。上个月和一家单位签订了就业协议书（以邮寄的方式），我的协议书上约定工作期限为一年，七月之前报到，没有关于违约金的条款。 单位把协议书给我寄回来的时候，里面附了有关违约金的补充合同（我事先不知道）。补充合同上面注明如果违约要支付2000元。我没有签这份补充合同。 前段时间我去实习了
大家好，我是2010届毕业生，毕业之后以管理培训生进入某国外超市，当时在上海签了份合同和协议，协议中规定我们必须为公司服务满三年，否则要赔偿公司的5000的违约金，当时我们在上海进行了为其十五天的培训，剩余两个半月的培训在无锡和常州进行，全程都是在本公司和本公司的领导进行的培训，不存在外派或者有外部人员参与
