劳动合同到期未续签，过了两个月后公司要辞退该员工，应如何给该员工结算公司减少赔偿？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：294745696
提问时间：2015-10-12

本人2003年3月28号入职公司，每三年签一次合同，现在合同在2014年3月28号到期，如公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿？怎样算？

newshengda 已过期 2013-07-03 回复(2)

本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？

newshengda 已过期 2013-07-03 回复(5)

谢律师您好，截止今年3月14日合同到期了，公司一直没有与该同事续签合同，直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同，请问这个同事能否获得经济补偿，应该怎样补偿，希望能得到谢律师那您的回复，急

ccwen 已过期 2013-10-18 回复(5)

合同未到期，公司辞退员工如何赔偿，腊月27才告诉我，你被解雇了，根本没有提前通知我，我该怎么维护作为劳动者的权利？？求帮助！！！！

1058008744 已过期 2014-01-27 回复(6)

1、我从2007 年7月进入公司，第一份合同到08年7月份到期，有效期为1年。11年7月份到期，有效期为3年。现在第三次合同7月份到期，但公司不原签无固定期限合同，请问我可以拿到多少的经济补偿？（是否以08年以后年限双倍支付）？

张锦昌已解决 2014-05-27 回复(11)

我在工作了快三年，现在公司无故要辞退我该怎样赔偿

张小梅z 已过期 2014-09-20 回复(2)

合同未到期，公司进行人员分流，我不服从分流。这样我有没有经济补偿

1245787 已过期 2014-11-24 回复(4)

合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿，如果可以，可以拿多少赔偿？

sunandsalt 已解决 2015-04-10 回复(6)

uefa 已解决 2015-04-19 回复(4)

08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期（未满10年），公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？ N，是从08年之后算，还是入职时间开始算？

jiangsusuzhou88 已过期 2015-05-11 回复(2)