综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时

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提问人：linlin007700
提问时间：2015-10-12

我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？

dbQ2766 已关闭 2010-11-10 回复(0)

综合工时和节假日加班

我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？

QPr3734 已过期 2010-11-22 回复(1)

公司安排我在国家法定节假日加班，却不给付我加班费，该怎么办？

我是一名销售人员，底薪＋提成－交金，　是我的工资构成。　　公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。　　我跟公司交涉，却被告知是公司规定，一直是这样的。交涉无果。　　我带着偷偷打印的工资单（公司发工资是签名，再给钱）向公司所在地劳动监察部门反应。监察部门人员

wjtfafafa 已解决 2011-11-11 回复(4)

综合计算公时工作制，但加班一律1.5倍，除法定节假日，还有星期一到星期五请假扣除加班工时

一般周末加班都是两倍，但我们都1.5倍，请问这样是合法的吗？在一个上夜班没有补助，但是多半个钟，还有2.2元中夜班费，望各位律师给以解答。

709968274 已过期 2012-09-18 回复(6)

国营单位可以不按国家法定节假日计算加班费吗？

我们单位一天上班4到5个钟头，不是定时下班的，也就是说，你的工作什么时候做完什么时候下班，10个钟头做不完你也别想走，单位一年到头都不放假，过年也不放假，每月有6天休息但是每次转夜班都会多上一个班，（这个班是白上的不算工资）但是法定节假日也不给员工按照3倍工资算薪资，从来也没有双倍工资，法定节假日也就是多

ZC198979 已过期 2012-10-01 回复(4)

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资，工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?

短信用户已过期 2014-03-06 回复(8)

公司没有按国家法定节假日支付加班怎么办

我已公司工作十几年了—直没有给过加班工资还没有交五险，大概算下来有多少钱呢？有证据的就只有9年

红飘lll 已过期 2014-10-06 回复(1)

公司要把国家法定节假日不按加班付工资

您好：我想问下。我们在国家法定节假日1月1日加班，可是公司要从我们这个时间段的加班不付相应的工资。请问这样我们可以去到劳动局投诉公司吗

了解下情况已过期 2014-10-30 回复(4)

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

国家法定节假日没有放假，没有加班工资，民营公司

所有法定节假日例如清明、五一等没有假放，而家上班没有加班工资，是民营公司，合法吗

402488 已过期 2015-04-13 回复(3)