我于一个月前到其他单位工作（与原单位不同行业），因走的匆忙，没能提前告知公司

我于一个月前到其他单位工作（与原单位不同行业），因走的匆忙，没能提前告知公司，公司会起诉我吗

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提问人：ask201510124rt
提问时间：2015-10-12

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)

我们单位为外包公司，由于承接的外包合同到期，无法和我们续约，提前一个月开会告知，并表示会安排我们和新的外包承接单位签订新合约，岗位福利不变，想要咨询这样对我们员工有什么影响，能够向原单位索要多少解除合同的遣散费？

ask20150228art 已过期 2015-02-28 回复(3)

虎头娃娃已过期 2015-03-20 回复(16)

提前一个月告知公司离职。但告知后公司才告诉我因为其他原因没有给我交医疗保险。已经上班一年多了。公司需要赔偿我吗

ask20150525tl8 已过期 2015-05-25 回复(1)

我没有提前一个月告知工作单位我要辞职只是昨天口头辞职他没有答应那我如果现在自行离职的话他会不会觉得我违反了合同条约不给我工资那这个工资我能要回来吗

ask20150608g53 已过期 2015-06-08 回复(1)

单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？

ask201507023qu 已过期 2015-07-02 回复(1)

我与用人单位签订合同没到期，但公司提前解约没有提前一个月告知，也不愿意给员补偿，要怎样维权

ask20150807u7b 已过期 2015-08-07 回复(2)

与单位是劳务派遣合同，上班的公司要从市区搬到郊区，我是否需要提前一个月辞职才可离职，单位是否因予以补偿？

ask20150409xpo 已关闭 2015-09-25 回复(0)

1444026292 已关闭 2015-10-05 回复(0)

您好，我在一个小公司里工作不满一个月没有提前跟老板说就辞职了，然后到了发工资的时候，老板不给工资，说要等他招到人了把我的工作尾声收好了再支付我工资，我说可以，但是要先算清楚我的工资是多少，招到人了再如数支付给我工资，他就不鸟我了，怎么办？这种拖压工资的做法对不对？

ask20151010oy9 已过期 2015-10-10 回复(1)