我是修了四个产假，公司给了三个月的产假工资，是安基本工资的70%，四个月后我就上班了，请问哺乳假是怎么请的？然后工资怎么算，我们是私人企业。听说以前都没有什么产假的，我是公司的第一个。算是好的了，因为我也入社会保险了，生育补贴是有的。
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题，工资,奖金怎么计发？有没有政策性文件？有的话文件是什么？ 我可能没说清楚，现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效？
我是2010年6月1日上的班，上个月14号提交的辞职报告，按公司规定是要一个月才能走，公司是每月20号发工资，故我当时6月的20天工资未发放，公司说是要当做押金，人事的说，5月的工资要等到6月20发，而6月在这些天就要等到7月发，而那20天工资也说的含糊不清，请问这样做合理吗？还有，公司5月份给我评了优秀，奖金要等到这个
我爸爸妈妈一个多月前在山东威海荣城市宁津乡一家公司打工，干了一个月，由于家里（河南）爷爷奶奶生病，不得不回去，回之前向老板要工资（共4200），老板说因为活没干完（因为之前说要干四个月）就不发。没有签合同，介绍人是我们这里的，也有部分工资没发，其他也有人的工资部分被拖欠。我们现在人都已经回河南老家了，这
我是2011年3月25日从原公司离职，到现在已经超过60天了，原公司欠我2010年一半的年终奖和1,2月份的奖金，因为我是做销售的，还有一部分报销的费用也被冻结，HR说需要原主管签字确认我离职工作交清，公司就会结算全部的奖金和费用打给我，但是我的主管曾经问我要1万元钱才肯签字，我没有同意，至今主管不肯签字，故意拖延时
我现在已经怀孕5个月了，由于公司工作条件有限我想再上一段时间随着天气越来越热，我想在生产前请两个月的假，这段时间内工资应不应该支付我工资，如应支付该如何计算
上次我已经详细说明情况了啊，怎么现在又出来了，上次已经去掉了，现在又弄出来什么意思啊，09年3月份志和集团还没有成立呢，怎么拖欠工资啊，拜托管理员不要侵犯别人权利，别人已经详细说明了啊！希望尽快解决！
你好！ 我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！
你好！ 我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！
您好，我是浙江杭州一家单位的员工。我想咨询一下，90天的产假工资应按全薪工资还是基本工资发放？我单位的工资形式是由基本工资+考勤奖+通讯费构成，不知道该只发放基本工资还是基本工资与考勤奖及通讯费一起发放？此外，我还想问一下，带薪休假与全薪休假的区别。谢谢
