公司效益不好，老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保

公司效益不好，老板要我放假。我刚进公司四个多月还没签合同与缴纳社保，我与公司属于劳动关系还是雇佣关系？能否得到补偿

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提问人：ask201510107ju
提问时间：2015-10-10

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在厂子上班两年多今年效益不好老板以放假为由变相解雇员工合同明年到期我该怎么办呢放假不带薪休假

短信用户已过期 2014-11-29 回复(2)

我老妈是煤矿派遣，一开始没签合同，后来签了两份合同但是没有给她一份，五六年一直没交社保，工资还比别人低。

afrajust 已过期 2015-02-26 回复(2)

我今天刚被辞职，老板说公司效益不好，但并没有提前通知我，我们签了合同，但他没有给我，该怎么办，可以得到赔偿吗

ask20150904tje 已过期 2015-09-04 回复(2)

我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保，试用期合同也没有给她，工资单工资发放当天被公司收回，工资形式是现金模式！上到2个半月时候公司说解雇她，没有提前通知，当天就让他走人，这种情况我怎么维权！谢谢

ask201509217bc 已过期 2015-09-21 回复(3)

你好，我跟公司办了入职手续，公司也为我缴纳了社保，但是一直都没有签合同。请问不签合同这种情况会对以后造成什么隐患吗？社保是一直都在缴的。谢谢！

yinanlr 已过期 2015-09-23 回复(10)

我们公司，原本就是单休，每当法定节假日时总是调休，节假日当天放假，但是把我们的其他假期都占了，有事一个月下来就休息了两三天；还有一开始进公司不给我们交社保，两个月后才给我们交社保，这样我们该怎么办？如果要投诉公司，能够匿名投诉吗？如果老板知道可能会克扣工资和失去工作

小小的水滴已过期 2015-09-23 回复(1)

最近我所在的公司效益不好，老板要求管理人员降工资的三分之一，请问这违法吗？

ask201509254hu 已过期 2015-09-25 回复(5)

请问公司不签合同的情况下还不缴纳社保，恶意克扣工资需要怎么样解决

ask20150928tnp 已关闭 2015-09-28 回复(0)

内容：公司因效益不好将员工一并转让给下一个老板，如果员工不想在下家继续干，原来的合同是否有效，是否可以要求赔偿？

ask201509267zf 已过期 2015-10-04 回复(3)

公司效益不好，老板叫我放假，我刚进公司四个多月，也没有签合同，请问我能得到什么经济补偿

ask201510107ju 已关闭 2015-10-10 回复(0)