公司跨省搬迁不愿跟随的是否有经济补偿？离职后是否可以领取一次性失业保险金？
公司从广东东莞搬迁至广西柳州，我在公司做了半年以上不到一年，不愿随公司去广西柳州：1、是否可以要求公司支付一个月经济补偿金；2、以此种方式离职后在东莞地区是否可以领取一次性失业保险金？（我的社保已经买了68个月）具体能领多少？
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金，公司不予以补偿，这样合法吗？
你好，我是做销售业务，全国性的，三年的合同未到期，现已工作两年4个月，公司大批量裁员，前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院，后休假一个半月，现公司让辞职，请问怎样维护自己的正当权益，病假工资有吗？住院费怎么处理？还有公司应补偿多少经济损失？再有，公司现让写离职报告，说是失业保险金在社保单位领
您好！就是我在公司三年，公司给我激纳保险金的时间只有一年多，离职后之前一年是否可以要求补偿
你好，我想请问一下，我在公司工作了三年，开始老板一直拖延缴纳保险，最后由于我们一直索要，勉强缴纳了一年的三险，医疗和失业未给我们参加，请问，他们这样做是违法的吗，我是否可以索要前面一年的保险金额，以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少？
公司定在4月份搬迁，因劳动合同没到期，老板春节前曾承诺不跟着公司走的可以补偿一个月工资。当时我想着跟公司走就在一份表格（只有愿意跟着公司走和不愿意跟着公司走两栏，无其他内容）上签字。现在过完春节后我改变主意不跟着公司搬迁并且现在已经离开公司，但是公司发齐我的工资后并没有补偿多一个月工资，我是否可以追
如果这次离职超过60天没有领取失业保险金，还有什么方式可以领取呢
如果这次离职超过60天没有领取失业保险金，还有什么方式可以领取呢！
合同里工作地点为北京市，没有具体地址。 公司搬到临区，间隔约7公里。 请问 如果可以主张，是否要赶在公司完成搬迁之前？ 如果搬迁后去上班了，是否失去默认为同意公司安排？ 如果不能直接主张，是否可以以工作地点不明确为由要求更改合同进而达到目的？
我进入公司后一直没有转正，到现在工作有8个月左右，但是现在公司要从广州搬迁至汕头，由于地域问题，导致无法继续上班。如果我自己申请离职，是否能要求赔偿？如果是公司要求离职，又是否有赔偿？赔偿大概有多少？
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
到目前为止工作了近16个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？
公司未按实际工资缴纳保险和公积金,我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求离职补偿
在这个公司6年，公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万，我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资？实发工资在劳动合同上没有体现，是否有影响？ 我是想离职，看能不能拿到离职补偿
