我和公司没有正式合同公司拖欠工资我可以离职么

我和公司没有正式合同，公司拖欠工资，如何能在拿到工资的情况下离职

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提问人：yueyifan
提问时间：2015-10-09

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我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

我在苏州没有与公司签订合同现在我可以离职吗？工资能要的到吗

我在苏州没有与公司签订合同现在我可以离职吗？工资能要的到吗没有缴纳社保

微信用户已过期 2013-12-02 回复(3)

离职1个多月公司拖欠工资，当时我们还没有签合同。该怎么办

短信用户已关闭 2014-09-12 回复(0)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不？

ask20150506lht 已关闭 2015-05-06 回复(0)

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ask20150506lht 已过期 2015-05-07 回复(2)

跟公司签了正式合同，干了几个月就离职了，当时是自动离职，走的时候公司说自动离职是没有工资的

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ask20150526siw 已过期 2015-05-26 回复(2)

公司拖欠工资，属于试用期，没有合同。已离职，有离职证明。怎样

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ask20150610spe 已过期 2015-06-10 回复(3)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同

王律师你好，公司连续三个月拖欠工资，我已于7月6日办理离职，没有转正只有试用合同，原本公司是每月20日发工资，但5月工资是6月30日才给到，现在应该发6月工资但还没有任何答复，就说这个星期发不出来只能干等。想知道怎么样能够快速迅速的拿到应得的工资！谢谢！

ask20150721k4e 已过期 2015-07-21 回复(4)

已离职，公司拖欠一年半工资，没有签合同

因工资拖欠1年半未发，15年5月份底从原单位辞职。情况是这样的，12年刚进这家公司签了两年合同，后合同到期，仍在这公司工作，一直没有重新签合同。公司每个月发1500元生活费（一年最多发10个月），其余年底结清。可去年年底未结，至我辞职后仍没给结，算起来快一年半了，会赔双倍工资吗，社保一直在这家公司交到辞职后，

530983580 已关闭 2015-09-02 回复(0)