我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职

我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职。但是离职的话这个月的社保由我全额交付。请问保险是否该由我全额交付？

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提问人：ask20151009ayp
提问时间：2015-10-09

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

因车祸住院治疗1星期后出院，医生建议休息15天，期间去上班有误工费补吗？

短信用户已过期 2014-01-08 回复(2)

我在公司请了产假，21号住院，28号出院，医生开的疾病证明要求休息1个星期，本来15天的产假可以休到9月4号的，都公司却按照医生开的证明说只能休1个星期，就只能休到3号，4号的那天没给我报产假，这样合法吗

短信用户已过期 2014-08-29 回复(2)

我是已婚未育，前几天因宫外孕住院治疗，后来做的手术，大夫建议我出院后休息一个月，单位只给我5天假，我想了解下关于宫外孕国家规定是可以休息多长时间的，具体的法律是哪个，因为我要和单位就这个问题评理，谢谢

ask20150517jh8 已过期 2015-05-17 回复(1)

想要离职，但是公司让必须从提出离职之日起呆狗一个月才可以，否则上个月奖金，这个月工资都没有，请我我有什么依据可以要回我的工资，他们这样做合理吗？

ask201508108q7 已过期 2015-08-10 回复(5)

公司有一个员工上班6个月！现在离职！但是他的上级没签字因为他离职书上写得很难听！现在那个员工说要告公司？(请问公司遇到这个事怎么处理比较好)

ask20150924dz4 已关闭 2015-09-24 回复(0)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

交通事故住院14天，出院后医生开了一个月的休息，误工费只算一个月的吗，那住院的14天没有吗？

ask20150921ak1 已过期 2015-09-30 回复(2)

我在试用期提前一个星期说辞职，但是公司要求必须提前一个月，不然没有工资，我在试用期也提交了转正申请，但是算是正式员工吗？公司能以不提前一个月辞职为理由拒付工资吗？

ask201509308gs 已过期 2015-09-30 回复(1)

如今想提早离职，但是公司因为之前去旅游之前签了一份合约为由，扣押了一个月的工资，还要求赔偿全部费用。不知道公司拟的合同是否具有法律效力，而且我的劳动合同已经过期，那份旅游的合约对劳动者很不公平。公司扣押我工资是合法的吗？

ask20151004rmv 已关闭 2015-10-04 回复(0)