公司工作两年时间，现在被无缘无故开除，可以要求公司赔偿吗？但是工作两年没有签订合同
请问在工作场所被同事打，造成伤害，经过派出所协调，对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除，可以要求赔偿
我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。 第
我在这家公司工作了6年多了，从一个员工做到主管，做主管也有1年了，由于工作压力很大，自己部门只有3个人，工作特别多，就没有尽心尽力的去做，导致很多工作没有按领导的要求完成，现在上面领导就已这个为理由降我的职位到主管助理，（只有口头与我协商，暂时未书面出通告说降职）所以我也不想做了，可是我手头上什么证据
在公司工作了6年多了。现在被公司降薪降职。我可以要求赔偿吗？
我现在手上就有一张公司贴出来的降薪降职的通告。这样的话，请问我的证据足够吗？
在职2年半多，因为公司业务转型，不需要我这个岗位了，现在要开除我，我已经怀孕可以要求怎么样的赔偿？
2012年5月入职，至今工作2年半多，公司因为自身业务转型，不需要我这个岗位了，所以要开除我，现在我已经怀孕，按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月，但是我自己退了一步，同意赔偿2个半月，但是原本说好的解除劳动合同，但是公司后来又后悔，说要扣押赔偿金，所以一直没有签解除协议，现在我已经怀孕了，他们还可以开除我
在公司工作三个多月，因与同事吵架，被开除。请问可以要求赔偿吗？
您好，我进这个公司工作了三个多月，因与同事吵架，手上有拿裁纸刀，并没有打起来，更没人受伤，现在被开除。请问可以要求赔偿吗？（小公司没有制定规章制度）谢谢！
由北京的公司外派到老挝工作，没有签订合同，半年后无故开除，可以申请赔偿？
北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？ 中国人开的公司
请问因为公司不合理的要求，我现在自己离职，可以得到什么赔偿，
请问因为公司不合理的要求，我现在自己离职，可以得到什么赔偿，还有可以领失业金吗？
我爸在公司上班12年了，现在无故被辞退，是否可以得到赔偿1年
我爸在公司上班12年了，现在无故被辞退，是否可以得到赔偿1年零1个月的工资
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金
