我在新公司实习一个月，次月初离职，但是公司人事部说已经把社保买了

我在新公司实习一个月，次月初离职，但是公司人事部说已经把社保买了，需要我一个人承担全部社保费用，合理吗？

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提问人：ask20151009nyw
提问时间：2015-10-09

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

公司已经提前一个月通知我要离职但是合同时签到下个月的公司却把下下个月的社保交了要我承担所有的社

3月1号公司说打算不用我了可是我们的合同时签到3月31号我告诉公司说按合同做到31号现在4月了我离职了公司却通知我公司把四月份的社保给我交了要我承担所有的社保费用可是我在网上查的时候发现四月份的社保还没交但公司就是说已经交了说有可能钱还没到账公司这样做合理么？还有去年签合同的时候合同上明

tbx0527 已关闭 2015-04-02 回复(0)

我六月初提的离职，然后公司也同意了，可是过后它说已经交了六月份的社保

我六月初提的离职，然后公司也同意了，可是过后它说已经交了六月份的社保，让我把个人缴纳和公司缴纳部分全部返还给它，我应该吗

ask20150705qdt 已过期 2015-07-05 回复(1)

我是六月初正常离职，现在有一个多月了，但是公司不给我发工资，说当初我入职的时候签了个什么合同

我是六月初正常离职，现在有一个多月了，但是公司不给我发工资，说当初我入职的时候签了个什么合同，工资等到九月十号才给我，请问这属于拖欠工资吗？我能打110吗

ask20150710ssf 已关闭 2015-07-10 回复(0)

公司社保两月一交，5月份问是否交社保（答是）但是6月初却又离职（正常离职）

公司社保两月一交，5月份问是否交社保（答是）但是6月初却又离职（正常离职）。7月已经不在公司，公司交了社保硬说你5月说要交，7月没上班了，所以得自己交所有的，这样合理吗？能否申请劳动仲裁？