我在公司工作2.5年，没有签订劳动合同。公司其中一领导在国庆放假前的一天说要调离我的职位。8号国庆收假之后，公司领导无理由调离我的工作，要我交接。领导还说，调离的职位与我现在的职位一样， 不存在差异。但是工资明显下降。领导还说，我出了这个公司最好，有机会找到更适合我的地方。我不同意，该怎么办
2012年2月进入公司，5个月后签订劳动合同，合同期三年。现在公司口头提出劝退，以效益不佳和我事假较多为理由，我不同意。然后让我的顶头上司和我谈话，主要内容是如果不我同意辞职就会调换岗位，公司是不会辞退我的，调换岗位伴随的是降低薪酬和更变工种，让我好好考虑。如果不想调换岗位，我该怎么做？我该如何维护自己的
公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做
公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答
我老板在上海和南京分别有两家公司，南京公司的法人代表不是他。本人在南京这家公司上班5年，我们在南京公司一直有签署劳动合同，公司也一直给予我们交社保。但是我忘记了劳动合同上面是否有写明确的工作地点。现在老板确定南京的公司办公室到本月15日终止再租了，公司还没有注销。并且和我们说公司经营方向转变，现在喊我
公司已各种理由给我调离原岗位，我该怎么维权呢！合同签订的是机修工，但是现在公司要给我调岗换成操作工，薪资也发生变化！我该怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同
您好，我在一个公司工作了三年，结果昨天要把我调离工作岗位，我去问理由
您好，我在一个公司工作了三年，结果昨天要把我调离工作岗位，我去问理由，他们说不许问，让干嘛干嘛，我想问的是 我要不去还在原岗位干可不可以
我在公司工作6年，公司从没给我年休，从沒发高温费，公司调离我岗位无正当理由我沒去
我在公司工作6年，公司从没给我年休，从沒发高温费，公司调离我岗位无正当理由我沒去，公司强行停我的班，并找理由解除我的合同，经仲裁裁决公司赔偿一年年休，一年高温费，六个月工资，公司不服上诉法院
我在公司工作2.5年时间，公司无任何理由调动我的职位。领导找我谈话，说是公司目前业绩不好。要求我的公司所系的工厂就职。领导还说，我出去这个公司最好，才有机会找到我自己适合的地方。我如果不同意该怎么办
