我是销售方，产品属于方管是一种钢材，生产厂家收到货后，进行生产，切割，下料，后经发现方管说产品不符合他们的使用要求，怕生产出成品影响后期销售，但产品的厂方说保证材质等质量问题后，生产厂家还是拒绝使用此批货物，现在没有进行检测等情况下，产品厂家已同意将没有使用及切下料的货物作退货处理，并不追究生产厂家责任，产品大部分切割不能进行二次销售，及退货产生的费用，现目前生产厂家还要提出生产的半成品-切割的管子按销售价作出赔偿的要求。我想问一下是不是很合理
请问侓师，我是在2004年购买安装的太阳能热水器，保修期为一年，近期由于太阳能加热管断裂造成了我很大的损失，请问该太阳能的厂家是否具有一定的赔偿责任，如果有的话，请问我如何操作。谢谢，请您尽快答复。
试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。
楼梯天井内暖气阀漏水，经过楼梯处墙体深入住宅地暖地内，造成墙体有大面积的渗水现象和室内地板有不同的浸泡及损坏，地板踢脚线内存水极多。尤以餐厅和客厅地板裂缝、起鼓、变形等现象最为严重（有大量图片可以作证）。漏水现象是在2010年12月初上午发生，本业主即时通知物业，并有相关人员进行处理，但水已渗入，无人告之
职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。
一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间为26天。 2。甲方因生产。工作需要，经与工会和乙方协商同意，可以安排加班加点。 3.（无关紧要） 五。休假 乙方在合同期间内享受的节日，公休假日以及年休
A客户和B客户因号码过户销户问题两人之间产生了矛盾，电信员工在帮这两位客户处理此问题解决矛盾时无意间向B客户透露了A的私人通讯号码，后来A客户投诉此员工泄露其信息资料，B客户一直打电话发短信骚扰A，事后电信员工已向A客户进行当面致歉，并且电信公司为了A不再受到骚扰已为其免费更换电话号码，后来A客户提出要求电信
现已辞职，在酒店工作近一年（差四天满一年），因老板与我未签合同，也未交三金，我现要求赔偿，不知怎么计算？税后工资6000/月，谢谢！
我晚上出门着急上班，不小心把垃圾扔到她家区域，被她看见并辱骂！我立刻去捡并道歉，她还是不依不饶，我就还了她几句并推了她一下！她就报警，后来她自己去验伤！两天后到警察局，她说肾出了问题，警察说是轻微伤！她要求赔偿医药费1000，误工费4000，共5000元，如果不赔就要打官司！请问是否合理？ 1000医药费，我可以承
我晚上出门着急上班，不小心把垃圾扔到她家区域，被她看见并辱骂！我立刻去捡并道歉，她还是不依不饶，我就还了她几句并推了她一下！她就报警，后来她自己去验伤！两天后到警察局，她说肾出了问题，警察说是轻微伤！她要求赔偿医药费1000，误工费4000，共5000元，如果不赔就要打官司！请问是否合理？ 1000医药费，我可以承
对方追尾全责！保险也是全险！他是在工期间撞上我的。车为单位所有！现在他本人只赔付我物价局定损的金额（车辆维修费）现在已经不和我解决了要求我起诉他！要是我起诉他能否得到在修期间的交通费用及误工费？还有车辆的折旧费？（车撞的比较严重，追尾半个后备箱都进去了）
