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我爸在工地高血压引起脑溢血没签订劳动合同用人单位应当承担那些

我爸在工地高血压引起脑溢血没签订劳动合同用人单位应当承担那些责任

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20151008q5b
提问时间:2015-10-08
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bingle2002e 已过期 2009-07-07 回复(3)

与用人单位签订项目合同和劳动合同有什么区别?

本人全职职工和公司签了两次项目合同.第一次1年第二次2年.合同期满公司要辞退的话应当给与何种补偿. 用人单位不给签劳动合同,只跟我们签订项目聘用合同是否合法 用人单位签订项目合同和劳动合同有什么区别?

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关于用人单位未签订劳动合同离职问题

在单位工作半年多,没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。

feitian40588 已关闭 2010-10-11 回复(0)

用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时

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在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以

wawowawo 已过期 2010-11-25 回复(3)

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未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付

一位外地打工人员未与单位签订劳动合同,如果患重病用人单位是否赔付

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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。

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