孕期遇公司解散能得到什么补偿？

我在公司工作两年半，合同到今年12月终止，现公司因经营不善准备在今年6.7月份解散，我现在怀孕5个月，想问下我的生育保险金和产假工资怎么办？听说有的地区可以要求公司一次性给予三期内的经济补偿

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：qae7326
提问时间：2011-06-11

相关咨询

公司8月底通知我要解散，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09.12.31日的，我试用期是在08年11月-12月，当时没给我交保险，只从09年1月开始交的，交到09年8月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会

XWBD 已过期 2009-09-01 回复(5)

公司没有和我签合同突然炒我,我会得到些什么补偿

我从2009年8月2号开始到该公司上班,一直没有和我签合同.11月18号到12月3号请假回家办事,然后12月4号又来上班,直到2009年12月30号那天老板娘突然把我炒了,然后还叫我马上收拾东西走人,工资给我结了,但还有三天没结.后来我去找劳动服务大厅的人了,那边的人给我说我这种情况只有让公司补我三天工资,其它的不可能有补偿的.老板

silverwolf 已过期 2010-01-04 回复(3)

有十级工伤合同到期后公司不续签合同可得到什么补偿?

你好!我于08年9月进入一家公司,09年10月出过工伤.鉴定为十级,现在两年合同期已到,公司不再和我续签合同.公司会付给我一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金,还有就是两年有两个月的经济补偿,我想问的是我有工伤这个经济补偿可不可以提高?

xzH7055 已过期 2010-09-07 回复(3)

在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿

我在公司已经工作一年零15天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？

MAS6495 已过期 2010-09-25 回复(1)

公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿

我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？

姚圣成已过期 2010-10-17 回复(6)

被公司辞退我能得到什么补偿？

我是08年8月份到公司上班，公司一直没有给我签劳动合同，也没有缴纳任何保险，直到09年底才给我一份什么都没填的合同让我签字，2010年12月份我的合同到期了，公司不予续约，我想问下我能有什么经济补偿?我能不能申请08年9月到09年底的双倍工资呢？

拿督已解决 2010-11-16 回复(1)

公司要和我解除劳动合同我能得到什么补偿？

您好，我在公司工作了3年零3个月，8月21日刚刚签订的续签合同期限是3年，但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位，所以要和我接触劳动合同，请问我能得到什么补偿？公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同？还有12月20日就满一年了，我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资？谢谢律师！我知道可以得到补

气死个人呦已过期 2010-11-19 回复(5)

我在公司工作了10年我能得到什么补偿

ycl123123 已过期 2010-11-29 回复(2)

公司解散孕妇能得到什么补偿

2006年10月份与公司签订劳动合同终止日期为2010年12月31日公司2010年12月3日宣布解散我是一名孕妇能得到什么样的赔偿

doudou0923 已过期 2010-12-08 回复(1)

在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？

在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资

xiaolin_0369 已过期 2011-05-26 回复(8)