劳动者进入公司应该享有哪些保险

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提问人：714642547
提问时间：2011-06-10

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我在2003年11月23日进入现时的公司工作，到2008年12月31号合同到期，现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年，想请问下：按照新的劳动法，我可以获得哪些赔偿？ 1、我工作了5年，如果赔偿，公司应该赔偿多少个月的工资给我？是赔5个月还是赔一个月？（2008年1月1日是最近的签订

sulan 已解决 2008-11-30 回复(4)

韩企在中国开的公司，如提前解除劳动合同，应该如何赔偿劳动者？

09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，一共签了三份，现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，请问：经济补偿金为多少？如何算，

问110好了已关闭 2009-02-20 回复(3)

请问：如果公司未与我签劳动合同也没有买保险，现在我要辞职能获得哪些赔偿？

ina022410k 已过期 2010-02-24 回复(1)

公司竟然利用口头通知调岗以及降工资的方法逼员工辞职，劳动者应该咋办讨回公道？

我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是

KUANG.LINLIN 已解决 2010-04-08 回复(1)

公司未将劳动合同交于本人，且未给劳动者入保险，如何取证

2006年九月，本人进入公司工作，07年7月签订第一份劳动合同，为期两年，公司未收回，未盖章；09年7月和10年7月各签两份劳动合同，为期各一年，有本人签字，四份合同均在公司手上，未交于本人；且本人在此公司工作四年期间，公司未给本人交任何社会保险。本人目前仍在此公司工作，请问，我该怎么收集证据证明我在此公司工作

lnfstaotao 已过期 2010-07-28 回复(2)

m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？

m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？脚踝断了一条骨头

请问nin 已过期 2010-08-15 回复(6)

公司应该给我补交劳动保险么？

我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。公积金也是在这个时候办理的，但是补交了之前从转正后到现在的个人应缴公积金部分。我问公司社保和医疗怎么补，公司告知我说没有办法补交。我想请问一下，这样合理么？我该怎么去维权呢

漫漫人生路已过期 2010-10-11 回复(1)

没有签订正式劳动协议、不买保险的公司需要哪些材料申诉它？

去年7月份签订的劳动合同，现在才知道是无效的，是公司为了应付上级检查。难道我们现在是没有劳动合同保障的么？而且公司迟迟不缴纳保险（合肥市最低要求五险），员工反映后也只是在前段时间签了购买保险前所做的登记表而已。公司敷衍的态度很气愤决定去劳动局举报，但不知道需要哪些材料。例如哪些资料？

maymo 已过期 2011-03-17 回复(5)