我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ，而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ，因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。
在正常工作中，由于同事的操作机器失误造成我受伤，我是否可以向他进行索赔？ 谢谢 这个同事就不用负一点责任了吗？如果是这样的话法律就有很大的漏洞，因为我们在工作中有时候很难免会进行一些危险的，但又要互相配合才能完成的工作，如果一方人员装作无意失误，其实是有意使另外一方致伤或者致残，却不用承担任何责任，
夫妻双方在同一公司工作已十几年，丈夫从公司离职后，公司不与与妻子续签合同，说公司有规定夫妻双方有一双离职的，另一方不再签合同。妻子在本单位工作十五年，但离退体时间还有十二年，想咨询一下律师：1，如果妻子要求续签合同，公司拒签是否合法？2，公司的这种一双离开另一方不续签合同的做法是否合法？ 3，妻子该如
亲戚被人强行拳打脚踢带走，其中牵涉经济纠纷，我报案了。但是后来仔细想了下感觉应该没什么问题这样可以撤案吗？应该怎么撤？
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！
我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降
你好，我的一位朋友工伤，已经做工伤认定。但是用人单位就是不给朋友做工伤级别鉴定（估计十级），而朋友自己申请工伤鉴定必须要有病历原件。在工伤出院时，用人单位说拿病历和出院小结去缴费，但是至单位未归还，我已经拿到足够的证据证明用人单位把病历（电话录音）拿去了，报110经派出所以处理，单位虽然承认拿走了病历
你好，我的一位朋友工伤，已经做工伤认定。但是用人单位就是不给朋友做工伤级别鉴定（估计十级），而朋友自己申请工伤鉴定必须要有病历原件。在工伤出院时，用人单位说拿病历和出院小结去缴费，但是至单位未归还，我已经拿到足够的证据证明用人单位把病历（电话录音）拿去了，报110经派出所以处理，单位虽然承认拿走了病历
公司以不正当理由转岗导致员工不能继续工作员工是否可以得到经济补偿？
我于2004年5月入司，到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处
中介公司造成我2个月没有工作，我这2个月的损失怎么办？可以要求补偿吗？
中介公司造成我2个月没有工作，我这2个月的损失怎么办？可以要求补偿吗？
