新进员工周六跟周末加班跟周一到五算法一样合理吗？因为开始不知

新进员工周六跟周末加班跟周一到五算法一样合理吗？因为开始不知道所以现在过了试用期我可以因此提出辞职吗？而且这个工厂国庆中秋等都没有有薪假

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提问人：ask20151005dzj
提问时间：2015-10-05

以不安排周末加班为由阻饶员工的正常合理的需求

平时有事请假或年休,或顶撞上司不合理的安排他就会拿周末大家都加班不安排你加班,请问这样做违法吗/怎么应对.

qinai123 已过期 2012-09-22 回复(2)

因为用人单位给员工实行的是计件,没有达到产量就扣员工108个加班钟是否合理

许明高已解决 2012-10-22 回复(1)

员工讨要周六工加班资，是否合理

员工在私营企业工作一年多了，入职时约定每周一至周六工作6天，合同约定了工资金额，当时合同未注明工资的构成，合同中的工资中包括周六工资为后添加上的，未从新补签合同，合同一试两份原件都在单位保管，合同一直没发放员工手中，员工近日提出辞职并要求企业支付工作期间周六工作的加班工资。现合同添加了包括周六的加班

w731016 已解决 2013-01-18 回复(1)

高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，合理吗？

公司没那么忙，高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，一天就扣160元，合理吗？白干了周末

罗小小小已过期 2013-10-28 回复(1)

高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，合理吗？

公司没那么忙了，高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，合理吗？周末上了班等于没上，恼火啊

罗小小小已解决 2013-10-28 回复(4)

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班，请问是公司因为自身原因要求员工放假，然后让其补班是否合理。

ask20150831u8l 已过期 2015-08-31 回复(1)

各位老师您们好：我在一家国企上班，在周六去哥哥公司玩，和他的员工发生冲突，事因还是因为他和公司

各位老师您们好：我在一家国企上班，在周六去哥哥公司玩，和他的员工发生冲突，事因还是因为他和公司业务纠纷围堵公司大门的事为发导火索，他连给我五个耳光，我才还手将她按到在地，导致他脸部擦破皮，鉴定为轻微伤，他多次到我单位反映我参与第二职业和殴打他人，并通过媒体向上级公司反应，我已经向单位提交该公司不