我七二年参加工作，一直在事业单位工作，九五年调入企业，九六年与原单位解除劳动关系
我七二年参加工作，一直在事业单位工作，九五年调入企业，九六年与原单位解除劳动关系，但社保一分钱也不欠都是自己交的，今年退休劳动局告诉我只能按个体户退休，请问律师我九六年以前到参加工作的二十四年工龄还有吗？
我92年参加工作(县城非国有企业),2005年单位改制,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语）强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议，但经过多次交涉（仲裁和起诉）还是没有结果，后来有一些人失去了信心，陆续领取了补偿金后与单位签订解除手续，拿到了下岗证。现在只剩下少数人没办解除手
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
请问：我的档案从企业拿走，是否就意味着与原单位解除了劳动关系？
我所在的企业长期经营困难，经常放假，也没有给员工缴纳养老保险，员工纷纷自找门路打工。后来，有消息说必须在2007年7月1日之前缴清全部养老保险金，否则视为自动放弃养老保险。但是，厂里不给缴，为了保住养老保险我只能自己缴。但当时厂里以“不给办理养老关系的相关手续”为要挟，逼近我拿走个人档案。之后，我就把养老
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应
我在焦作单位工作一年后解除劳动关系，但档案一直没去提，现在都三年了
我在焦作单位工作一年后解除劳动关系，但档案一直没去提，现在都三年了，现在去提还可以吗，原单位不会弄丢吧
你好！我是10年前参加工作的，原单位不是正式事业单位，但一直给我交社保
你好！我是10年前参加工作的，原单位不是正式事业单位，但一直给我交社保，去年我考入工商局事业编干部，人社局给核工资说以前的10年工龄不算，还说体制外的工龄都不给算工龄工资。请问合理吗？我该怎么维权？谢谢！
