生病了请假看病回来被辞退，无劳动动合同无社保怎么要补偿

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提问人：ask201510032ja
提问时间：2015-10-04

本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期没有签定合同能不能要公司补偿我2月份的社保?,

qauqidtfm 已过期 2009-04-10 回复(3)

我母亲在2005年工作到2014年底，在单位做清洁工，现在学校要辞退我母亲，我想问下，我母亲从05年工作到现在，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么赔偿呢？？？

915386334 已关闭 2015-03-07 回复(0)

我父亲62岁了，在保安公司上班没签合同,病了,请假看病回来后,单位不要了,这样合法吗

ask20150515zft 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我父亲62岁了，在保安公司上班没签合同,病了,请假看病回来后,单位不要了,这样合法吗

ask20150515zft 已关闭 2015-05-15 回复(0)

wzq0909 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。

ask20150613ckv 已过期 2015-06-13 回复(2)

离职期间生病请假回老家看病，回到家第二天接到被辞退的消息，并且当月工资被扣将近2000块，劳动合同也在公司，怎么办？？？

ask2015052779c 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司没有给我签合同，也没有交社保，现在无理由辞退，请问该怎么做

ask20150723nx9 已过期 2015-07-23 回复(4)

ask20150808btp 已关闭 2015-09-11 回复(0)

在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托律师代理费用多少啊？

ask20150923x8n 已关闭 2015-09-23 回复(0)