07年正月,因在北京的老板袁某包了一起工程,急需一批工人.老耿得知可以赚钱时,就让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都领了工资.可是,回家后.却将本村的耿某高上了法庭.说起是包工头,让其赔偿工资损失.但是,耿某也是受害者.经过几个工人的上告,法院判耿某赔偿下剩工资1万余元.耿某不服,上诉两次都被驳回.(一审判决的相关人员还劝说耿某,人家人多,你就一个人.所以你再有理也得判你无理.)因此,耿某无心经营田地家畜.损失惨重.其儿女也因此而辍学.请问耿某该怎么办?求求好心人给予帮助!!再有就是 其儿子有什么过错??为什么要冻结耿某儿子通过辛苦打工赚来得3000元??其冻结有什么依据??
07年正月,因在北京的老板袁某包了一起工程,急需一批工人.老耿得知可以赚钱时,就让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都领了工资.可是,回
07年正月,因在北京的老板袁某包了一起工程,急需一批工人.老耿得知可以赚钱时,就让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都领了工资.可是,回
07年正月,因在北京的老板袁某包了一起工程,急需一批工人.老耿得知可以赚钱时,就让某人在本村喇叭上广播招工信息.可是工程结束时,工人的工资却没得够.原因是工作质量问题.在回家时老板袁某令其工人签了结算工资的凭证.内容主意是;因工作质量问题不合格,将其工资根据工作量而下调.当时,几个工人都签了字,也都领了工资.可是,回
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
我给某老板打工已经有三年，他一直没给我买过五险。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？ 我能否同时要求他给我补交三年的五险？我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱？（我想知道具体数目是为了方便我和他协商）
我老爸是个工人， 但工地做完了后， 那个建筑公司和那个包头连一半的工钱都没有给到， 现在去拿钱，两方互相推脱， 请问我该怎么来维护自己的利益呢？
