法定假日不放假也没有三倍工资

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提问人：ask201510037mi
提问时间：2015-10-03

所有法定节假日例如清明、五一等没有假放，而家上班没有加班工资，是民营公司，合法吗

402488 已过期 2015-04-13 回复(3)

公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗公司平时满勤按照26天，放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算，所以放假就等于没有工资的，比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险，没有五险一金，说是以工资的形式发放给每个人，这样解释合法吗？

37627797 已过期 2015-05-04 回复(2)

你好做服销售装行业法定节日不放假而且没有三倍工资符合劳动法吗

ask2015051374f 已关闭 2015-05-13 回复(0)

ask20150715q29 已过期 2015-07-15 回复(1)

我在医院后勤公司上班，我们公司没有给我们交过社保，法定假日没有三倍工资，我们去医院的结核病区每月没有任何的传染费，我想问一下，以上几点我应该怎么样解决，或者说我能得到什么样的赔偿。

ask2015080768d 已过期 2015-08-07 回复(9)

ask20150831mvy 已过期 2015-08-31 回复(2)

ask20150903re4 已过期 2015-09-04 回复(2)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？能向劳动局检举吗？

ask201509216pa 已关闭 2015-09-21 回复(0)

我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样，这样对吗？我该怎么办？

ask20150930i4j 已过期 2015-09-30 回复(1)