公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加,工作强度加大,时候可以要求加薪
公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加,工作强度加大,时候可以要求加薪,是否违反劳动法
因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠,并需要住院治疗,这个可以要求公司赔偿吗
因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠,并需要住院治疗,这个可以要求公司赔偿吗
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我,如果辞退我,我可以要求哪些赔偿?
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职,现在怀孕3个月,身体没有太大的影响,所以我想等到快生的时候再离职,公司前段时间找我谈过一次,说我怀孕了算违约,说不能因为怀孕影响工作,虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作,来公司一年多,上社保签的合同都
因为公司要发展,所以模式要改变,所以只能留一个人,另一个人自离,我可以拒绝这种要求吗
公司要发展,所以模式要改变,所以在同行的同事只能留一个,然后剩下的两个人自离,我可以拒绝吗?还有拒绝之后该怎么做,我在这公司待了一年多,也没有犯下过什么过错,可能出来工作的经验少,有点被看不起,我性格比较文静,不是强势的那种人。所以有时也感觉被他们压榨,这种情况很明显我们上司都不喜欢我,让我走可以,
公司薪酬制度改革,由原来的计件改为计时,这时员工可以提出解除
公司薪酬制度改革,由原来的计件改为计时,这时员工可以提出解除合同吗?可以得到赔偿吗
因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同,员工同意
因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同,员工同意,一部分人给补偿解除劳动合同,而一部分人带原合同上B公司上岗,工作场地,岗位都不变,员工不同意,后被A公司以不服从安排开除,那么员工能否得到补偿或者赔偿?
到目前为止工作了近16个月了。现在公司要搬迁,虽还在本市,但距我住处很远,车程至少要两个多小时,导致无法继续上班。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢,还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢?另外我可以要求多少的补偿?是一个月的补偿还是2个月的赔偿?
我是因为工作上的事 和员工起争执导致打架 现在公司解出了我的
我是因为工作上的事 和员工起争执导致打架 现在公司解出了我的劳动合同 这种情况我能不能拿到公司的赔偿
您好,公司员工集体因为不满公司的各项罚款制度集体旷工,导致开除并不给开工资
您好,公司员工集体因为不满公司的各项罚款制度集体旷工,导致开除并不给开工资,请问这种情况合法吗?
在一家公司工作再过几天就满半年了,公司因为业务缩减要辞退大部分员工
在一家公司工作再过几天就满半年了,公司因为业务缩减要辞退大部分员工,请问我要向公司要求多少赔偿金?
我公司员工工作失误导致手指断了一小节!这公司需要负责什么? 我公司员工在使用切肉机的时候
我公司员工工作失误导致手指断了一小节!这公司需要负责什么? 我公司员工在使用切肉机的时候,不小心手指让机器切去了一小节!(指甲的位置)那公司现在已经承担了所有的医疗费用!还全额发了工作给他!前面他自己交过的社保,九月几号刚帮他交社保到我公司!我该怎么操作!