我这边公司刚来是计时的现在改计件工资 每天上班除去休息吃饭是10小时8：30上班20：30下班 没有双休日 双休日不去上班月度考核评d D=300 C=130 B没有 A+30 法定假日好比现在十一国庆 4号开始上班 但没有加班费 不知道合理吗 要是不合理 我该怎么办 去投诉那自己就被炒了 上个月才变相辞退好多人 8月份计件做完一个月 9月份才告诉我们单价减了好几块 那样每个人工资就少了好几百 所以公司就说愿意做的就按减了之后的发放工资 不愿意的还是按照以前的单价发放 所以就走了好多人 不知道这种行为合法吗 还有我们是属于派遣工 跟派遣公司签的合同
我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费
我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费，我离职又不给我办离职手续，说要提前30天打离职报告，九月份的工资到现在也没发，我该怎么办？
您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元
您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元，也不予调休，请问该如何维权？
法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费
法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗
您好，在药厂上班，加班没有加班费，法定假日也不休息，请假一天还扣三天
您好，在药厂上班，加班没有加班费，法定假日也不休息，请假一天还扣三天。这样对吗？
关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班
关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班。领导不批准的情况下。可以私自不上班吗？领导有权利以旷工的理由处罚或者开除我吗？
在卓多姿上班一个半月，因为尝尝加班，还不给加班费，没有月休，现在想辞职
在卓多姿上班一个半月，因为尝尝加班，还不给加班费，没有月休，现在想辞职，请问工资怎么发
法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到
法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到晚上九点 也没有加班费 公司这样违法吗
你好，请问企业节日加班没有加班费，而且重来不放假，法定也不放
你好，请问企业节日加班没有加班费，而且重来不放假，法定也不放，员工什么保险都没有，企业也重来不签劳动合同，员工受工伤也不管，怎么办，谢谢
