我们单位十一不放假也没有加班费是不是可以告公司

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提问人：ask20151001vex
提问时间：2015-10-01

我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的

ask20150130yyo 已过期 2015-01-30 回复(11)

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样

ask6582488 已过期 2015-03-10 回复(1)

您好，我们公司的部门经理私自周六日不让我们放假，每月工作超出劳动标准也没有加班费

您好，我们公司的部门经理私自周六日不让我们放假，每月工作超出劳动标准也没有加班费，也没有工资条，还无理由的开除我的同事们，请问我们该怎么办？

ask20150529c5p 已过期 2015-05-29 回复(8)

你好，我是公司一名财务，公司经常上班加班，而且我们加班没有加班费的

你好，我是公司一名财务，公司经常上班加班，而且我们加班没有加班费的，我们公司属于全国美容院系统的财务，我的社保由北京那边代缴

ask2015071455x 已关闭 2015-07-14 回复(0)

公司制度苛刻，加班没有加班费，国假也不放假也是平时工资，没有公伤

公司制度苛刻，加班没有加班费，国假也不放假也是平时工资，没有公伤，即使工作中受伤也是自费，想辞职不给辞职，还扣压工资，他们公司一年要扣工人好多工资，还用童工，这是山东省菏泽市鄄城县富康纳毛纺厂！请问这些事情谁来管

ask20150806v0h 已过期 2015-08-06 回复(2)

请问公司要做满三个月才可以离职是不是合法的？加班费没有按劳动

请问公司要做满三个月才可以离职是不是合法的？加班费没有按劳动法怎么办？可以去劳动局告他吗？要走什么样的流程？