我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去，和工厂协商，可是工厂说是在同一个市内搬迁，如果我不想去，他们可以不支付任何经济补偿。 如果去，也不会加工资。我想问：按劳动合同法，第四十条第三项规定，我们的合同是可以解除的，我们是可以要求补偿的，请问工厂不给补偿金的行为是否合法？
我们工厂是生产地也有销售（在广东)，现工厂决定生产地改江苏，广东变为办事处，我有5年的工龄，这样的情况怎么赔偿？会不会说，因工厂改变经营模式，所以不管是公司辞退你，还是你不愿意随迁，公司都不用赔偿? 改办事处的话，我们肯定要搬迁一个较小的工厂的，但还是在广东的。
我是苏州园区台资企业的一名员工，现这地方政府要求工厂要迁移到相城区，请问如果员工不愿意随迁，可以提出补偿吗？有什么法律依据？
我是深圳一私企员工.有7年工龄 现企业要搬迁至东莞郊区.我不准备随迁、请问我能得到补偿吗？能补多少呢？ 谢谢！
各位法律专家，您好！ 有3个问题需要咨询： 1）我所在的公司通知2014年10月15日以前，要求不随工厂搬迁的员工报名，逾期报名的不予补偿款。请问是否合法？ 2）我在11月底向公司提出离职申请，公司说不予补偿，是否合法？ 3）我在单位就职近8年，先后签订了1年期和5年期的拉动合同，公司与我已经超期20个月未续签劳工合
工厂同城搬迁我不想去太远了每天要路上要多2小时这样有赔偿吗？工厂赔偿方案迟迟不公布，这边又叫人去新厂上班. 合同签的是无固定，工厂地址是老厂地址，还有要找那个部门
