公司搬迁,辞退员工,但又汶为员工买社保,辞退时应该怎样赔偿,请教教我
公司搬迁,辞退员工,但又汶为员工买社保,辞退时应该怎样赔偿,请教教我。
我是2013年11月1号入职的,12月1号通过试用期转正,现在公司说我工作不积极找了很多比如桌面不整洁和事情没做好交接之类的小理由要进行辞退,并且没有提前一个月通知。我现在能给予多少赔偿,未给交医社保
公司有员工主动离职,但入职到现在公司一直未给该员工购买社保,现在公司应该如何赔偿该员工?
公司有员工主动离职,但入职到现在公司一直未给该员工购买社保,现在公司应该如何赔偿该员工?
公司随意借题解雇员工,且未与所有员工签订劳动合同和社保,本人工作未满半年,请问公司应该赔偿多少?
至2014年12月22日入职,担任设计师,月基本工资5000元,至今2015年5月6日,现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核,最后双方谈不和就要解雇我,但没有任何书面说明,且未与所有员工签订劳动合同和社保,本人工作未满半年,至今有四个多月,请问本人向仲裁机构申请,被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数
您好!我在武汉一家公司做销售上班五年了,公司没有买社保,辞退员工都会有工年赔偿
您好!我在武汉一家公司做销售上班五年了,公司没有买社保,辞退员工都会有工年赔偿,超市员工以我管辖的店铺员工更改价格为由罚款并开除,不给予工年赔偿想咨询下