上班时间超过合同时间

合同上写一天上班时间8小时，实际上班是按有事就干，相当于一天十几个小时，还不给算加班费。

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提问人：ZbF6109
提问时间：2011-06-05

是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板

Huc2338 已过期 2010-07-27 回复(3)

上班时间超过标准工作时间算加班吗

我与劳务公司签的是综合工时，一年下来我的工作时间大大超过了一年的标准工作时间，可用人单位不承认，所以，我想问我每天的上下班时间可以证明我加班吗

wQg6367 已过期 2010-08-19 回复(5)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛

我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛，幼儿园方主动要求去查血脂血糖，都在正常范围内，医生说头痛并不是血脂血糖和摔伤引起的，但幼儿园现在以怕以后又出现类似情况为由要单方面解除劳动合同关系，但是我本人又确实头痛，摔伤之前又没有，现在也能胜任

Hzu8978 已过期 2010-11-18 回复(5)

公司改变合同上规定的上班时间，算不算违约？

昨天我已经提交了离职申请，人事要求12-29再找她办离职，我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制，12个小时1个班，就是1天2个班，三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班，1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时，周六日休息为由拒绝接受这样的倒班，但是人事说，所有的合同都一样，只是劳动局要求

hahayaki 已过期 2010-11-30 回复(1)

盖房子。工地老板不按工期完工。本来是6月16号开区。合同写的是有效工期3个月。就是90天。超过时间将

盖房子。工地老板不按工期完工。本来是6月16号开区。合同写的是有效工期3个月。就是90天。超过时间将扣除5000元违约金。现在已经12月16号了。已经有6个月时间了。现在工地老板有，不安排人施工，经过交谈。其要求我们向他交纳还没有完成工程的工程款项，。方才施工。我想请求法律援助。请好心人帮我想想办法。或

hbycjp 已解决 2010-12-17 回复(1)

没签合同工作时间上班受伤了算公伤吗

我妈在一个小厂子没有签合同，工作时间手受伤了，缝了8针。小神经也断了。算不算是公伤。需不需要跟对方要求赔偿！！请各位帮忙解答一下就是今天受伤的。急！急！急！急！急！急！急！急！应该要求怎样的赔偿才算是合理的呢谢谢

ysh01 已解决 2011-03-07 回复(2)

我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？

我们一个月的上班时间只有18天，公司说上班时间没有一个月26天不给我们买社保，这样正确吗？他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？

espesp 已解决 2011-04-16 回复(1)

我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？

他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？

espesp 已解决 2011-04-16 回复(2)