试用期内开单了，无过失，但是被辞退可以寻求补偿么

在东三环一家电子商务公司做销售总监。三个月的试用期，试用期内无过失也有业绩，开了一单。公司新CEO上任，大规模人事变动。被辞退。可以拿着试用期签订的合同寻求补偿么？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：LIU375266665
提问时间：2015-09-29

ask20150324nhs 已过期 2015-03-24 回复(2)

试用期内辞职，有签劳动合同，但是工资要下个月20号才发，可以要求提前结清么？如果不同意提前结清该怎么办？

ask20150429arp 已关闭 2015-04-29 回复(0)

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(4)

ask20150501cib 已过期 2015-05-01 回复(5)

如果试用期内被辞退，可否要求赔偿和更多的维权？合同内”在试用期内证明不符合录用条件的可以三天内辞退“，这个是否可以证明如何才是“不符合录用”？是否可以抓住这点维权，因为转到一个单位毕竟放弃了原单位的工作。谢谢！

深圳有心人已过期 2015-05-25 回复(3)

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？

ask20150608yea 已过期 2015-06-08 回复(5)

公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走

ask20150704rry 已过期 2015-07-04 回复(1)

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

应该说试用期内公司可以辞退员工，员工也同样可以提前三天辞工啊，劳动法不是这样吗

ask20150807y6o 已关闭 2015-08-07 回复(0)

刘律师你好，请问员工在试用期内被辞退，可以申请多少赔偿？未签订劳动合同

ask20150925x9m 已关闭 2015-09-25 回复(0)