劳动纠纷
试用期内开单了，无过失，但是被辞退可以寻求补偿么
试用期内开单了，无过失，但是被辞退可以寻求补偿么 在东三环一家电子商务公司做销售总监。三个月的试用期，试用期内无过失也有业绩，开了一单。公司新CEO上任，大规模人事变动。被辞退。可以拿着试用期签订的合同寻求补偿么？
问题状态：已过期
提问人：LIU375……（北京－东城区）
提问时间：2015-09-29 09:17
提问人：LIU375……（北京－东城区）
提问时间：2015-09-29 09:17
已有7位律师回答了该问题
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
追问：申请劳动仲裁我这种情况获得赔偿的可能性大么？ -
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，用人单位在试用期内无故辞退员工，须付赔偿金。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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你好，试用期内双方都有权解除劳动合同
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你好，
用人单位在试用期内无故辞退员工，须付赔偿金。协商不成，申请劳动仲裁维权。
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