本人是2002年七月12日进厂的，职业车工后来升到主任，由于来了个新的科长，公司把我要调到新的岗位，我拒绝了，本人是否有权拒绝，并的到适当的补偿金，请大家帮帮我，谢谢
还把我的职务和津贴降了
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金 因本人拒绝去新的办公地点，公司派人把我的工作电脑搬走以致现在无法正常工作，并要求我帮助他们新招聘的人员（他们说是招的出纳）熟悉我所从事的财务工作，请问这个时候算是
请问受工伤后原工作岗位的津贴可取消吗？原来岗位开叉车，岗位津贴是上一天班给一天一个月上满22天有150，不足22天按5元一天，在7月受工伤后就取消了我的岗位津贴，现在上班不能开叉车了就没在给我岗位津贴，这岗位津贴可以取消吗？？？ 我找过公司，公司说这是厂方给的福利，没开叉车就不给，开就给。 我受伤位置是左脚踝
我休完产假回到原单位后,被领导安排到另一岗位工作,但薪资一直未明确,我想解除劳动合同,请问这种情况能得到相应的补偿吗,在此单位已上班近3年了.谢谢,若能补偿,能补偿几个月.
公司未经本人许可，变动工作岗位。但公司给我们签订的合同为发给我们，而且合同上也未写明工作改为。
我原在公司工程部工作，属于CAD制图文员，现公司要把我调到车间，我不同意怎么办？
公司组织架构变动工作岗位不变但取消补贴变换工作性质是否属合同变更?
朋友石宏全原职位为销售部门主管，本部门没有设经理，算是部门负责人，负责部门一切事务，带领团队完成部门设定目标，属管理人员，不需自己开发业务。现因公司管理组织架构变动,本部门并入其他部门，公司要调朋友到其他部门任主管，或辞职，朋友不同意。现公司出通告原岗位不变动，其他部门经理，原下属人员直接跟经理汇报
我是中科院单元技术的一位员工,在今年3月初,部门无故调动我的工作岗位,期间我已工作了10年,并有续约5年.变动的岗位工种我能完全独力完成,但部门却要求我在此工作岗位上实习两个月并扣除我的岗位工资.我不同意实习要求就职,但部门还是扣除了我的岗位工资,我想问一下,这合理吗?我应该怎么维护我的权利?应向谁述说?
