公司要求调岗，但是先在总公司离职，再调岗到分公司，这样合理吗？

公司要求调岗，但是先在总公司离职，再调岗到分公司，这样合理吗？我该怎么做？

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提问人：2236161693
提问时间：2015-09-28

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公司领导安排我们当地的几名员工，都调整岗位（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书”和“岗位变动交接单”，调整到XX城市的分公司。说是销售业绩不太好区域划分到XX。由于公司法人

青青苹果树已解决 2012-04-10 回复(7)

如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会，这样合理吗

总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会。我可以要求不早到吗？规定是8点，他一句话，就要我早到，我感觉是不合理。

cailinjin 已过期 2014-04-01 回复(2)

个人要求调岗，但是先在总公司离职，再到分公司入职，这样合理吗？

我单位在成都开了一家公司，我个人要求调到那边工作，但北京总公司这边要求先在这边办理离职，然后到成都再入职，这样做合理吗？公司人力口头承诺工龄、工资什么都不变，但这具有法律效应吗？如果不合理，应该是怎样办理的？

307084168 已过期 2014-07-10 回复(16)

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劳动局我们也去了，但劳动局这样答复，说下面的乡镇店关门了，公司要求我们调到上面总公司是合理的，只能服丛，不服丛就不存在补偿金。这种说法了，对方现在起诉我了，也但我老家来找过我，我名下的财产按揭了1套房子，是用我和老婆的名字，现在已经离婚了，我借款老婆原来不知道的的，我

短信用户已过期 2014-10-28 回复(3)

哺乳期请事假10天，要求我主动离职，但公司可帮助办理领取失业金，这样是否合理，是不是公司不想给付补偿

哺乳期内请事假10天，公司领导要求我写自动离职报告，然后告知我可以帮助办理领取失业金？这样是否合理，是不是公司不想给付补偿金

KIMWANG 已过期 2015-02-12 回复(1)

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因公司决策问题导致公司亏损，公司要求业务员共同承担这样合理吗？而且还压上个月工资不发，说是如果当月不够赔偿用前面的工资抵压。

517735281 已过期 2015-09-22 回复(2)

现在公司要求调职调地区，我们不同意，公司要求我们离职，这样有

现在公司要求调职调地区，我们不同意，公司要求我们离职，这样有没有赔偿怎么赔？而且公司一直都没有买五险一金，这个怎么赔偿？

ask20150922rnv 已过期 2015-09-23 回复(4)

律师您好！我是沈阳某上市公司四川分公司员工，去年九月初进公司，未婚未孕，被公司要求填写怀孕自动离职书

律师您好！我是沈阳某上市公司四川分公司员工，去年九月初进公司，未婚未孕，被公司要求填写怀孕自动离职书，2015年7月发现怀孕，偶有请假，孕三个月时因特殊原因需要保胎，由户籍地镇卫生院开具病假单向公司请假8天，被分公司领导退回，要求三甲医院，否则按照旷工处理，再加之我作为销售业绩不达标想要辞退我。公司可以这

ask2015092310d 已过期 2015-09-23 回复(1)

当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？

703751136 已关闭 2015-09-27 回复(0)